2025 年 1 月 1 日起实施的弹性退休制对养老金待遇的影响主要体现在以下几个方面： 弹性延迟退休

基础养老金增加：基础养老金的计算公式为该省份退休上年度社会平均工资或者当年的养老金计发基数 ×(1 + 本人平均缴费指数)÷2× 缴费年限 ×1%。延迟退休意味着养老保险多缴费，缴费年限直接提升，每多一个月缴费年限会提升 0.0833 年左右。一般情况下，多缴费一个月，基础养老金根据平均缴费指数 0.6-3，可以领取 0.8%-2%×1/12 的退休上年度社平工资。如果平均缴费指数是 1，假设养老金计发基数是 9000 元，则基础养老金可以提升 9000 元 ×1%×1/12=6 元 / 月。 个人账户养老金增长： 余额增加：每推迟一个月退休，都会按照缴费基数的 8% 记入个人账户一部分钱，即职工本人缴纳的养老保险个人部分。例如按照 5000 元基数缴费，每月个人账户能够积累 400 元。 利息增多：个人账户也会有一部分利息结算，这一部分受到之前个人账户余额的影响，余额越多，利息就越高。如个人账户余额有 10 万元，记账利率按 3.6% 计算，推迟退休一个月，能够再增加利息 300 元左右。 计发月数变化：一般退休年龄有余数的，要按照下一个退休年龄确定计发月数。如 60 岁零一个月要按照 61 岁来确定，计发月数会有 139 个月变为 132 个月，这种情况下会对个人账户养老金的提升有很大影响，个人账户养老金则会由原先的 719 元提升至 763 元左右。 弹性提前退休

缴费年限减少：弹性提前退休会使养老保险的缴费年限缩短，根据多缴多得、长缴多得的原则，在一定程度上会影响初始养老金的待遇，养老金相对会减少。 计发月数增加：提前退休对应的计发月数会增加，如 60 岁退休对应的计发月数是 139 个月，55 岁退休对应的计发月数是 170 个月，50 岁退休对应的计发月数是 195 个月。计发月数增多会使个人账户养老金分摊到每个月的数额减少，从而导致养老金待遇降低。