年底公司业务比较忙，项目这边忙不过来，领导就让行政前台的小姑娘学着做一些投标的工作，结果小姑娘主动示弱：我之前没接触过，一点不会，还是做一些复印，扫描之类的辅助工作吧...结果领导用明显带有不满情绪的语气回到：随便你吧...   相信很多打工人都会遇到被指派要求干一些自己之前没从接触过的工作，这个时候“接还是不接”，就成了摆在面前的一个问题。   对于这种情况，作为一个hr,我个人的意见是一个字：接！之所以给这样的建议，并不是说鼓励大家啥活都接，而是为我们日后的工作处境考虑！   你想啊，领导让你做，你却示弱，那领导就会觉得你这个人学习、接触新东西能力不咋的，而且缺乏最基本的态度，也就能做一些最基本的活...   这样带来的结果你以为只是以后升职加薪没你的事？这是轻的！重的是领导会给你贴一个非常不好的标签，然后你就会是那个经常被指责，埋怨甚至挑刺的边缘人物！   所以遇到这种情况，你一定要上！当然，如果你说“，这次我干了，下次就该老让我干了咋整？”容易，把这事给干坏了，下次就不用你了！   不要怕出错，因为领导也知道你之前没做过，所以你大胆“将计就计”就好了呀...如此一来，绝对比你说“我之前一点没接触过，所以我还是干一些最基本的辅助工作”要效果好上100倍！