老张原是单位的党组成员兼单位所属二级单位的负责人（副县级），57岁刚过，晋升三级调研员，退出领导岗位，退居二线了。 退居二线后，没有什么具体的工作分工和职责，也不会有人找他汇报工作了，处于无事可做的状态，但他仍然天天到单位上班，有事没事，待在办公室里，做些自己喜欢的事。领导和同事如果不找他，他也不随便串门找他们。领导让他代会、陪客，他也乐于服从安排，做些力所能及的的事情。 单位其他退居二线的人都不怎么去单位了，和他形成了鲜明对比。一些人问他，退居二线了，为什么还老往单位跑？他说，他想进步。原来是为了晋升二级调研员。 可现实往往给人沷冷水，职级并行也是一样的。直到退休，他的愿望也没有实现。最近，他到了正式退休年龄了。对这个事情耿耿于怀，意见很大。单位通知他，有一个领导谈话，一个荣退仪式（当年退休的几个人一块），要他参加。 他这下很是纠结。不参加，怕人家说他不服从组织安排，有意见闹情绪。参加吧，看到别人和自己条件差不多的甚至于不如自己，晋升了更高的职级，心意难平，感到没有面子和尊严。不太想委屈自己。反正退休了，就是那么一回事。他征求我的意见，我也说不出好的建议。友友，你认为他应该怎么办呢？