1年看到50多名同事被裁,我再次对职场祛魅

高翰聊职场 2025-01-12 15:55:27
2024年真是魔幻的1年,我在公司1年多就见证不下于50多位同事的入职和离职,让我感觉自己好像活在梦里:我看到她们鲜活的来愤恨的走,她们小心翼翼的融入环境和人情世故同时还要为拿出业绩付出辛劳 做永远干不完的活,领导一直却不满足,绩效永远没有1,pua从来没断过,从最初的激情到后面被压迫的反抗,再到最后被榨干经血后贴上不合格的标签被辞退,项目黄了被转岗,子公司卖给其他非本地公司员工不得不离职······ 我看到这些为同为打工人鸣不平,我想我们从小被教育找工作实现人生价值,为社会做贡献,所以满心欢喜入职你以为公司能为你解决温饱和价值实现,公司其实要的只是好用的月抛隐形眼镜,好就用着不好就立刻抛掉 这让我这个毕业11年的职场老鸟对职场价值观全面崩塌,那些【出任CEO迎娶白富美走上人生巅峰】的叙事一去不复返,这几年大家想要的不过是一份不失业的工作,甚至我作为职场博主经常刷到那种“怎么让领导早点裁我”的笔记,真的是它看给打工人的无力感、窒息感像垃圾塑料袋一样无法化解,只能被焚烧(离职) 在职的人忍受着各种煎熬,离职的人在潇洒了一段时间活得像个人后,为了生计又要去当牛ma了,gap期原来不是因为有停下来的权利而只是为了停下来呼吸 【职场建议】: [一R]别做职业规划,要做就做能力规划人生规划,你经历的每家公司都只是一段履历而已一个珠子,把它们串联起来,坏珠子就早点丢掉,好看的就多留身边 [二R]越想做事的人工作越容易生气,职场这锅烂粥有能力的人最难熬,因为要面对的牛鬼蛇神太多了,要发脾气时就YY他们不值得不配你生气,能减少很多烦恼 [三R]让自己有商业价值而不是只有工作,你的人生价值取决于很多方面,如果工作给你带来的价值很小,那就不要再小市场里去拿大结果,而是去大市场里拿 [四R]经济下x的现在别追求稳定的工作,我见过太多1年3跳的人,没有一个自愿的都是被裁员被迫找工作的,不要怪自己运气太差,这世上又有多少人能独善其身呢,用点【阿Q精神】精神内耗少了幸福才能多呀~ 今天是2025.1.11日,凛冽冬天总会过去,愿我们的内心永远能找到春天

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评论列表
  • 2025-01-12 20:26

    看完博主的帖子,感觉就是为我而写。

  • 2025-01-12 19:26

    非常煎熬,每天都在崩溃和自我疗愈中度过

  • 2025-01-12 19:17

    非常焦虑且痛苦。