公司招聘了一个员工，第一天就让其加班到深夜，但是三天后，人事经理却要辞退这个员工
心有一团火
2025-01-12 19:07:00
公司招聘了一个员工，第一天就让其加班到深夜，但是三天后，人事经理却要辞退这个员工，理由是业务能力跟公司岗位不匹配。
实际上这就是借口，人事经理是想把自己人安排进来。员工得知此事，不服气，他亲自去找老板说，我第一天上班就安排加班，对此我也是无怨无悔。
凭什么第二天就辞退我，说什么业务能力不行？你问问他们，昨天那策划案谁写的？那些工作，谁做的？老板得知此事后，亲自面试了这个员工。发现他的业务素养真的很棒。
随后，老板给人事经理打电话，要求继续使用这个员工。员工却坚持让老板辞退处事不公的人事经理，否则这个公司没前途。大家说，员工的要求合理吗？
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