供应链部门的2024年终绩效考核，面对刚刚转正不久的新人，也有领导都使唤不了的老人，还有任劳任怨踏踏实实干活的39岁老兄的人员构成，部门负责人最终把C给了39岁老兄的时候，让我再一次深深的感受到了什么叫“人善被人欺”... 按照正常操作，新人背C的情况是常规操作，但是奈何这个新人是某客户的关系户，所以人家自然与C无缘了； 而那个部门负责人根本就使唤不了的老人为什么不是C？还真不是他工作能力强，让领导没有把柄可抓，而是部门负责人担心真把C给了他，那么对方肯定不会让自己好过...换句话说，这位爷他惹不起... 然后剩39岁的老兄背C了，老兄脾气好，人老实，也不争这争那的。最主要是给了老兄C，部门负责人也不会有任何不利风险... 这，就是职场众生相...