要想河南人才不再外流，做强做大郑州是唯一出路 随着郑州国土城市边界发展

要想河南人才不再外流，做强做大郑州是唯一出路 随着郑州国土城市边界发展面积确定，国家已经给郑州发出强烈信号，要把郑州建成一个超级大都市。 河南人才外流严重，其中一个最重要的原因就是河南适合需要高技术人才的企业太少，企业工资偏低，很多有想为家乡做贡献的年轻人不得不无奈向外省寻求自己的发展，造成河南是个人口大省，却也是人才流失大省。 其他省份之所以能够留住人才在本地，就是因为他们本省有很多适合他们发展优秀的企业，肥沃的土壤留住了本省人才，养育了本地人才，譬如四川和河南相似，她也是一个人口大省，原来也是一个外出劳务大省，正是因为他们做大做强成都，从而使成都这些年快速发展、壮大，才给很多优秀人才提供了惬意的工作场所，吸引了很多优秀人才就留在成都发展，不再走出本省。而优秀人才留在成都发展，又促进了四川人才爆发，吸引来更多人才，带来成都这几年发展很快，类似的省份还很多。他们之所以不愿出去，就是因为本省有发展很快的城市提供他们发展的空间。 做为河南省人才大省，要想改变人口流失现状，那就必须迅速发展做大自己本省城市，而郑州首当其冲要肩负起这个责任，中央也给郑州一个做大做强的信号，做为河南其他城市就要积极配合把自己的省会城市做强，在做好自己城市发展同时，也要积极支持省会郑州做强做大，而不是对做强省会郑州怨声载道，冷嘲热讽，如果不走做强郑州这样的路，河南人才流失会更严重。 做强郑州，做大郑州，然后辐射河南其他地市，那个父母都不希望自己孩子背井离乡到外地发展，都想把自己孩子留下来，要把河南自己的年轻人留下来，就要给他们发挥自己聪明才智的空间，做强做大郑州是河南提升自己吸引力的必经之路。