杭州一上市公司实施4.5天工作制 上班给人一种永远毕不了业的感觉
已经开始卷雇主品牌了吗?
虽然没有降薪,但还是不太可取
不卷了还怎么弯道超车?都像欧洲佬一周工作40小时以下还怎么打价格战?
简介:感谢大家的关注