杭州一上市公司实施4.5天工作制 其实，很多公司，尤其是线上可以工作的企业，完全可以实行上4休3的工作，并不会影响工作效率，虽然很多人还是上六休一，但上4休3对就业率，员工幸福感会有很大的帮助，可以在某个城市试实行，看影不影响产值，我认为不会影响，反而对会拉动消费，很符合当下。
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杭州一上市公司实施4.5天工作制 其实，很多公司，尤其是线上可以工作的企业，完全可以实行上4休3的工作，并不会影响工作效率，虽然很多人还是上六休一，但上4休3对就业率，员工幸福感会有很大的帮助，可以在某个城市试实行，看影不影响产值，我认为不会影响，反而对会拉动消费，很符合当下。