还有个中国人比较容易误解的美国事物是“工会”。在很多公知宣传中，工会是和资本家对

还有个中国人比较容易误解的美国事物是“工会”。在很多公知宣传中，工会是和资本家对抗的人民组织，专门为工人谋福利。咋说呢，刚开始可能是这样的，但是现在....

这种跟资本家掰头的工会英文呢叫做Union，一般仅限于一些大型工厂的蓝领劳动者，比如什么码头工人啊，汽车工人之类的。这些工会和所有组织一样，是有头头头脑脑的，你是要给工会交钱，才能算是工会成员的。工会只给自己的成员争取涨薪等福利，非工会成员就不行了。比如福特的工会争取了一波涨薪，你是工会成员，你就开心了，你如果不是，那就没你份，你还是原来的工资。

当然工会也不是白干的。一方面工会成员要上交会费，大概一年五十多美元。别小看这个钱，人一多，钱就很多了，但是工会的组织者没那么多，大家一分爽歪歪；另一方面，工会下面的工人说难听的，都是头脑比较简单，也不懂太多复杂的政治博弈，所以是天然的票仓。

工会领导就相当于几千几万张票的总持有者，而且一不小心还能组织他们上街打砸抢，最少是抗议，所以哪个政党政客都需要对他们毕恭毕敬。为了争取他们的支持，至少是不反对，当地政府和政党会直接给他们用各种名义下拨活动经费，给他们各种政策和便利，而这些经费大头你猜进了谁的口袋？总不能是底层工人吧？

除了这两个来源，有一些工会规定如果给争取到了涨薪，涨的这一部分也要按照比例上交给工会，毕竟先有工会后有天，工会恩情还不完！这个比例我听说的大概是三分之一。

如果你不接受，那你就不要参加了。

当然了，工会给你争取涨薪，你也得听工会统一调遣。比如工会说今天罢工，你就绝对不能去工作，天塌下来也不行。

至于小红书上大家见到的“打两份工”这种事情，大部分大企业工会是绝对不行的。工会想要的就是你身家性命系于他一身，这样你才能唯命是从。

所以你经常会在一些蓝领行业听说，工会工人和非工会工人完全不一样的待遇，比我国编制和外包的区别夸张多了。换算成时薪的话，差一倍都不奇怪。

那你可能说，非工会工人这不是神经病吗？他加入工会不就好了吗？你这就好比问，外包是不是神经病？他加入编制不就好了吗？分蛋糕的事，是你想加入就加入的吗？

你想也知道，基本上外人越容易加入的工会，越不值钱。最值钱的是退一个补一个的那种。那种待遇就非常牛逼了，干两天休五天拿一样的工资不是梦。

问题是，如何才能加入这些工会？一般来说，是你爸或者你岳父是这个工会的成员。如果不是，那不好意思，拜拜...

至于工会把企业搞死这个我就不讲了，例子很多了，很多经济学家讲的比我也好~~反正就是吃白食的人太多企业肯定玩不转呗~

哦对了，以上工会都是仅限蓝领大厂，白领比如硅谷程序员那种是没有工会的，至少他们所谓的联合会没有任何力度，也就是大家一起吃吃喝喝表演节目...