为什么很多应届大学生简历通过率低呢？ 有些大学生成绩不错，获得证书也够，甚至在学校担任过干部，觉得自己蛮优秀，可投了多份简历，回复寥寥无几。 这是从大学生思路看简历，而不是企业角度来看简历。 企业岗位基本是一个萝卜一个坑，自然倾向前期培训时间短上手快的学生，企业怎么来判断，一个重要依据就是简历的参与竞赛和实习经历。 在企业眼中，参加过竞赛和有丰富实习能力的学生，至少实践能力不差，而且已经体会到职场一些规则，招这类学生不仅上岗快，而且更容易融入到企业团队里，更重要的是经历过社会实践，相对而言没有太多的好高骛远的想法。 因而，大学四年，比拼不仅是校园里的知识，还有社会经验的积累。
为什么很多应届大学生简历通过率低呢？ 有些大学生成绩不错，获得证书也够，甚至在学
数据讲志愿
2025-01-15 12:20:29
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