最近写了几篇自我反思系列，反响不错！ 那今天我再继续给大家分享，在职场除了业务能力，还需要哪些能力？其实你有了这些能力的加持，你才会成为一个真正有工作能力的人！ / 🔸1、在职场有人缘，可以事半功倍 如果你想人缘好，不说说让你去做烂好人，这是两码事，好人缘的树立，其实特别需要你恰当好处的拿捏。你一定要让人觉得你很实在，但又有底线、有能力给别人提供机会或者利益点！ 这样别人才会愿意接近你，协助你，才愿意与你产生利益交换。 / 🔸2、学会管理情绪，是职场人成熟的重要标志 即使你当下想砍s对方一百次，想骂人，但上一秒跟下一秒，你都需要面带微笑，起码不能别让人看出你的任何情绪波动，至少可以让对方放松警惕！ 你记住，在职场情绪最不值钱，还最容易拖你后腿。 / 🔸3、对别人的情绪垃圾保持警惕 遇到别人的情绪垃圾，你一定要清醒，分清哪些是因为你的能力出现问题，哪些是因为别人的嫉妒或者是他本身情绪引起的事端，第一种就抓紧提升自我，第二种你不用理会。 你要跳出别人的评价系统，自己要坚信你是个什么样的人，不以他人的夸奖，而洋洋得意，也不因他人的贬损，而看低看自己。 / 🔸4、上班不是去交朋友的，也不是来当爹的 跟同事能成为朋友的概率不大。就算是朋友，那利益摆在眼前还是很诱惑的。所以对于你的贵人、重要的人一定是细水长流，细水的意思是不要舔，不要太殷勤，长流的意思是要定期维护关系，买点礼物，定期小聚。 但是也不要随便当爹，没人鸟你的，不要倚老卖老，也不要欺软怕硬，大家都不傻！你如果遇到这种职场"爹妈"，一定要当场撕回去！ / 🔸5、多听，少说，保持微笑 在一些群体场合，一定要多听，少说，保持微笑，如果你是普通员工或者是小角色，不说话是最好的表达方式。 如果领导必须要你说话，一定要少说"我怎么样"而是多说"你怎么样"。 遇到被职场霸凌，忍无可忍时，要学会借用他人之手或者公司制度去惩罚他。 / 🔸6、你要去适应领导，而不是让领导适应你 和男领导相处：多虚心学习，少摆资格。 和女领导相处：多当陪衬，少出风头。 和小领导相处：多用态度，少用能力。 和老板相处：多用能力，少用态度。 跟客户领导相处：多用态度，多用能力，多用专业。 / 最后，在职场最高级的拿捏，就是不在乎。跟任何人不要因为任何事而撕破脸，不要做那个掀桌子的人，三十年河东三十年河西，做人留一线，日后好相见！