同事66年5月生日，去年评副高职称滑铁卢。今年要不要继续拼一下？他说：骑虎难下。如果不评，前期投入打了水漂。评上了，也可能是白忙活。 我说你投入多少钱呀？他说论文版面费就花2万多。如果继续评，业绩没有绝对优势，可能需要找人，有人承诺帮忙。他说，哪里有白帮忙的事？ 他论文几乎发的都是核心期刊。我说我都发省刊，副高不需要发核心期刊。他说他以为发核心期刊评分高。 前期投入，除了论文费用，准备申报材料，去省里送材料、答辩等单位不报销差旅费。这也是不小开销。 至于评上也可能是白忙活，我们单位，他前边6个副高在排队等着兑现待遇。单位现有副高最早退休是2028年，并且退二进一，并且排队的人中，有年龄比他还大。 在他退休之前，基本兑现不了。 我跟他讲我的理解： 1，如果兑现不了，即便评上了在工资待遇这一块等于白评。 2，假如各种机缘巧合，今年评上直接聘上（这个可以有，比如政策变动），兑现待遇得26年，按现在退休政策，他在2026年10月退休，顶多有10个月的时间，每月工资涨1000左右。对退休金的影响微乎其微。 我给他建议： 不要再有经济投入，也不要找人，就拿手里现有的东西去参评，拼一下。能上就上，上不去不后悔。 他说，我现在非常后悔去评这个职称。 他前几日还跟我说，他评职称工资待遇是一部分，还因为想证明自己。 关于他的职称，我的理解和给出的建议对吗？