【TikTok 寻求在禁令截止日期前安抚美国员工】

（路透社）——TikTok 领导层在路透社周二审查的一份内部备忘录中表示，即使美国最高法院不推翻强制在美国销售或禁止该短视频应用的法律，TikTok 仍计划继续向美国员工支付工资。

这个非常受欢迎的平台归中国字节跳动所有，在美国拥有 7,000 名员工。

发给 TikTok 员工的备忘录中写道：“我再怎么强调也不为过，你们的福祉是重中之重，因此最重要的是，我想强调，作为美国员工，你们的就业、薪酬和福利都是有保障的，我们的办公室将继续开放，即使这种情况在 1 月 19 日的最后期限之前还没有得到解决。”上周，尽管美国当选总统唐纳德·特朗普和立法者呼吁延长 1 月 19 日的最后期限，但美国最高法院似乎倾向于维持 4 月份通过的这项法律。

特朗普的就职典礼将在该法生效的第二天举行。他表示，上任后他应该有时间寻求该问题的“政治解决方案”。

TikTok 在备忘录中表示：“我们的领导团队仍将专注于为各种情况做规划，并继续规划未来的发展道路。”

该公司表示：“该法案的制定方式不会影响你受雇的实体，只会影响美国用户的体验。”并补充说，它将继续应对这种情况，以保护员工和美国超过 1.7 亿 TikTok 用户。

如果法院在周日之前不阻止该法律，苹果或谷歌 应用商店中的新 TikTok 下载将被禁止，但现有用户可以继续使用该应用一段时间。该平台的服务将降级并最终停止运行，因为其他公司将被禁止为 TikTok 提供支持。