人工智能技能有多重要？调查表明2/3的领导者不会雇佣没有人工智能技能的人 根据微软和领英联合发布的《2024年工作趋势指数年度报告》，三分之二的领导者不会雇佣不具备使用人工智能技能的人。该调查对31个市场的3.1万名全职或自雇知识工作者进行了调查。知识工作者在这里被定义为主要在办公桌前工作的人。 从全国来看，中国的受访者中同意这一说法的比例最高，为79%。如图所示，亚洲其他一些国家也有类似的高积极回复率，越南和印度的这一比例分别为76%和75%。作为一个地区，亚太地区70%的受访领导人表示，他们不会雇佣没有人工智能技能的人。其次是欧洲（65%）、拉丁美洲（60%）和北美（57%）。 与此同时，全球71%的领导者（平均为31个国家）表示，他们宁愿雇用经验不足但拥有人工智能技能的候选人，也不愿雇用经验丰富但没有人工智能技能的候选人。同样，这一数字在亚太地区最高（76%）。在泰国，90%的受访者表示同意，这一比例最高，其次是中国台湾（84%）和中国大陆（82%）。相比之下，而在日本只有51%。 报告显示，已经有75%的人在工作中使用人工智能，78%的人工智能用户带着自己的人工智能工具上班。这在中小企业中尤为普遍。