聊一聊比亚迪的薪酬支出

1、2020年，比亚迪员工数量22.43万人（其中，生产型员工占比66.2%），员工薪酬支出242.5亿元，人均薪酬支出10.81万元；

2、2021年，比亚迪员工数量28.80万人（其中，生产型员工占比75.1%），员工薪酬支出297.80亿元，人均薪酬支出10.34万元（人均薪酬降低，主要是生产型员工占比增高导致的）；

3、2022年，比亚迪员工数量50.01万人（其中，生产型员工占比77.5%），员工薪酬支出611.70亿元，人均薪酬支出10.73万元（人均薪酬比2021年增长3.8%，这对应着在22年有涨薪动作）；

4、2023年，比亚迪员工数量70.35万人（其中，生产型员工占比74.6%），员工薪酬支出902.75亿元，人均薪酬支出12.83万元（人均薪酬比2021年增长19.6%，这对应着在22年有大规模的涨薪动作）；

5、2024年上半年，比亚迪员工人数直逼90万人（具体数据需要等待年报数据披露），员工薪酬支出为505亿元，预计比亚迪将会成为A股首个员工薪酬支出突破1000亿元的上市公司。

对应一下头部中国头部上市公司的薪酬总额：

比亚迪：2024年发工资1100亿左右；

腾讯控股：2024年发工资1000亿左右；

阿里巴巴：2024年发工资1000亿左右；

吉利控股，2024年发工资900亿左右，

这就是我国头部企业的价值所在，这也是共同富裕的意义所在。