我可以说，一个准五百强级企业，还是一个风尖浪口上企业的一把手离职，那绝对不会像我们这种小卡拉米离职一样收拾半小时直接走人，那是一定会带着一批人离开的
这个涉及面一定远远比你想象的要广，同时在一把手离职前一定会有很多信号被传出来，是不可能捂的住的。
这里我先给兄弟们科普一下会有哪些信号：
1.频繁的外部活动
2.社交媒体发暗示性言论：职场生涯的感慨、新的挑战
3.与董事会关系紧张
4.工作重心转移
5.公司内部结构大调整
最后，如果一个频繁在社交媒体上发表言论的领导人忽然间持续很长时间停更，那一定是有原因的。
我可以明确的说，只要你有渠道，你就能提前打听到。虽然我不敢深挖只敢阴阳几句，但敢深挖并且发出来的人一定是有自己明确的信息渠道，并且验证过的
如果家养kol连这个都不知道，提前两天还在辟谣，那么就说明这些kol其实非常边缘化，属于外包临时工。
