富士康两周就招到5万人，说明以下问题，一、说明中国现在没工作的人太多了，只是大家都比较安静，当然也就没人在乎，没人知道。二、说明国人的工资普遍偏低，富士康这样的利润不高的加工企业，它给出的工资就属于高等水平，大家蜂拥而去。三、说明国内还是买方市场，招工的少，找工作的多。只要不是待遇太差，总有人会去干。 你看，这事儿不是小事儿，它暴露了不少问题。网友们都在议论，有的说“这世道，工作真难找啊”，还有的说“富士康这都能成为香饽饽，真让人无语”。确实，现在这个情况，找工作的人一大堆，不用说，竞争激烈得很。 富士康能这么快招到人，也让人不得不想到，咱们的工资是不是真的太低了。有的人辛辛苦苦上班，一个月工资还没几千块。富士康虽然不是高薪，但对比起来，已经有人觉得不错了。这难道不让人反思吗？ 再说了，现在市场上，招工的企业少，求职者确实很多，这就形成了买方市场。企业可以挑挑拣拣，待遇不行，也有人做。你看那些挤破头想去富士康的，你不让他们去，他们都要生气。就像网友说的，“这年头，能有个工作就不错了，哪还敢挑三拣四的。” 但这事儿背后，其实反映出的是我国劳动力市场的不平衡。有的人找不到工作，有的人找到了又觉得工资低，这问题得怎么看？得怎么解决呢？网友们也在问，“这样下去，我们的工作会有保障吗？” 再说回富士康，能快速招到那么多人，看起来是挺风光的。但这也是压力的体现啊。工厂需要那么多人，说明劳动力需求还是大的。可问题是，这样的需求能持续吗？我们是不是应该想想，如何提高工资水平，让人们不用挤破头去这样的企业也能有个不错的收入？ 这不仅仅是富士康的问题，它实际上是整个社会的问题。有的人在微博上说，“富士康能这么快招到人，说明我们很多人还是太穷了。”这话听着挺直接，但想想也是这么回事儿。如果大家口袋里都有钱了，谁还着急去找工作呢？ 所以啊，这事儿不是简单的招工问题，它关系到我们每个人的生活。你说说，是不是应该更关心一下咱们自己的饭碗？如何解决这个问题，让每个人都能有个好工作，好收入，这是个值得深入探讨的话题。你有什么看法？或者有没有什么好点子，能帮帮咱们这些找工作的人？来吧，分享你的想法，我们一起想办法。