为什么很多公司都要求薪酬保密？
这么说吧，薪酬保密也是一种变相保护。
人就怕比来比去，都说“人比人，气死人”，你要是不知道别人挣多少，那就没什么好比的了。大家都觉得自己干得多，干得好，要是工资不一样，心里肯定不平衡，容易闹矛盾，影响团结。所以工资保密其实挺好的，能减少比较，也就少了矛盾。
别小看这比较，有时候它能变成仇恨的种子。大多数人都是“不知足”的，都想要更多，而不是差不多。
为什么很多公司都要求薪酬保密？ 这么说吧，薪酬保密也是一种变相保护。 人就怕
亨克得孤独
2025-01-18 19:17:37
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