22岁女儿本科生刚毕业，她去面试，主考官问：钥匙是哪个国家的人发明的？女儿回答说：中国，主考官说：不对，还有一次答题机会，再好好想想，小女儿想了许久后回答：是英国吗，考官摇头示意被淘汰了。女儿纳闷了，自己本科生学历竟然答不对。这题超纲了吗？心里是越想越难受，走出面试公司眼泪情不自禁流下。 这道面试题确实有点刁钻。 一般人还真答不上来。 其实，钥匙的发明并非某个国家单一的发明，而是经历了漫长的演变过程。从远古时代简单的木栓到青铜器时代的锁钥，再到现代各种各样的钥匙，它是一个不断改进和完善的过程，并非某个人或某个国家可以独自“发明”。 考官可能想考察的是应聘者的思维方式，以及面对未知问题时的反应能力。 死记硬背的知识在这个问题上并没有什么用。 也许考官更看重的是应聘者能否提出假设，进行合理的推测，并分析问题的本质。 女儿的回答虽然错误，但她至少尝试了回答，展现了她积极思考的态度。 可惜，面试的结果并不理想。 这让她很沮丧，也让我们对如今的面试方式产生了一些疑问。 一个本科毕业生，难道就应该对钥匙的起源如数家珍吗？ 这道题，与其说是考察知识，不如说是考察运气。 毕竟，谁又能准确说出钥匙的起源呢？ 或许，面试官应该更注重应聘者的实际能力和潜力。