退休的老同志坚决不退群，逼得我们单位的领导另建一个新群。然后，领导口头通知，同事相互转告，所有的在职职工，一天内全部进入新群。

老群就晾在那儿，让它自生自灭。 在职职工也一个个退出老群。

开始，那些退休的老同志还摸不着头脑：咦，今天怎么群里没有人发言啊？

过了两三天，群里还是没动静： 不对劲，绝对有问题——这么大的工作群，不可能几天没有动静啊！

于是有的老同志忍不住在群里冒个泡泡，但除了几个同样退休的，没有其他人应声。

而且，群成员迅速减少，三四天过去，走了一大半。

傻子也慢慢明白： 这是单位嫌自己碍事，又不好意思把自己踢出去，于是他们就另建新群了。

已经被单位抛弃了一次，现在又被单位抛弃了： 你舍不得离开单位，但单位却嫌弃你。

原来，人不走，茶也会凉！

前事不忘，后事之师。

看到单位领导的神奇操作，我暗暗下定决心： 一退休，就立即退出所有的工作群，清除掉自己所有的个人痕迹，和单位做彻底的诀别。

但是，光想想也会难过