一个小观察，跳槽一般可以涨薪，但很难完成从经办岗位到管理岗位的转变。
跳槽涨薪，内部却不涨薪，我的理解是逻辑不同。
跳槽是市场定价，是外部定价，可以和老板汇报。
但内部调薪是内部定价，得拿出十分过硬的理由才可以。
这里面最典型的，就是市场好的时候，甚至资深员工的工资都低于应届生的价格，也就是“薪酬倒挂”。
因为外部来的，甭管是应届生还是员工，都是市场上的定价，要想享受，只能是跳槽了。😅
但是，非管理岗转换成管理岗位，也就是带团队，却很难通过跳槽实现，基本只能在本公司解决。
在跳槽时，这两个仿佛有隔离一样，很难跨越。
哪怕是找猎头，人家的第一反应，也是你有没有带团队的经验。
小结，各有不同。
