刚那个视频，有别人肖像，还是另起一贴。
①工作就是工作，不要带有情绪，不管是对内部人士，还是外部。
②上班是来做事的，不是来谈感情的，只有理性，边界感明确，才能把事做到极致。至于，过去有人提及，先搞关系，后做事。的确存在，但需要特定条件，就是那种人员流动性不大的单位。
③上班付出劳动，收获薪酬，就两清了。要想撸公司羊毛，不是躺平、偷懒、捡便宜。就是偷摸学技能，或者不断提升个人经验和荣誉。
④平台或者公司，本质上是集体意志。它自己有生存的需求，所以，是冷血的。只有价值交换，而不是提供情绪价值的场所。现在，体制内都是人走茶凉，更别说公司这种流动性特别大的地方。
