早安☀
有一种“废掉团队”的方式叫做，领导停止学习。很多人觉得，当上领导后自己的职责就是决策，学习是基层的事。其实这是领导最大的“执念”，认为凭“经验主义”可以搞定一切。毛选写到：“学习的敌人是自己的满足，要认真学习一点东西，必须从不自满开始。对自己，学而不厌，对人家，诲人不倦，我们应取这种态度。”强势领导，敢于否定过去；软弱的领导，只会抱着旧书取暖。要知道，停止学习的危害很大，就像带着一张旧地图，硬要在陌生的荒野寻找出口。只有强势学习，才能用新知打破旧框架，带着团队走出“惯性泥潭”。不然，就会变成毛选提到的“李逵式官长”：“那些李逵式的官长，看见兄弟们犯事，就懵懵懂懂地乱处置一顿。结果，犯事人不服，闹出许多纠纷，领导者的威信也丧失干净。”
