我在大连工作8年了，一直在外企，比如埃森哲。我对象在大连工作5年了，一直在国内企业，比如东软。我觉得外企和国内企业差别挺大的。 1️⃣年假 外企都是入职10几天，干的久了是20多天。国内企业一般工龄不满10年的有5天年假，满10年的10天。我对象还入职过一家小公司，入职第一年没有年假，司龄满一年才有5天。 请假难度也不一样，有一次我跟我对象计划请3天假去旅游，我领导回我：“好的，跟客户说一下”。我对象他领导回他：“到时候看情况安排。” 2️⃣加班 我工作8年，在埃森哲有第九小时，在富达做过几次24小数standby，其他加班次数不超过10次，而且都有串休或者法定加班费。我对象也不加班，因为他性格比较刚，他领导偶尔会提点他，让他别到点就走，说他了他就装几天。 3️⃣涨薪 我一直有涨薪，口罩的时候涨500，其他时候涨1000-1500。我对象在东软试用期转正式员工的时候涨了1500，其他时间都没涨过薪，问就是项目不挣钱，大家都不涨。 4️⃣五险一金 我一直是按照我的工资，给我满额交五险一金。我对象有时候满额交，有时候按8000交，有时候按照最低基数交。 5️⃣出差 我只出过一次差，出差补助170/天，坐经济舱，住普通经济酒店。我对象在东软的时候经常出差，出差补助几十块，口罩很严重的时候也安排出差，那时候回大连的高铁很少，时间不合适，我对象买的机票回来，公司说机票不符合报销标准，只给报高铁，给我对象气的啊。 总体来说外企福利待遇会好一点，但在外企技术提升慢一点。但不管在哪种类型的公司，工作都不轻松，程序员是一个高强度脑力工作，一直盯着电脑在那写代码，debug，每天工作8小时就挺累的，下班的时候脑子昏眼睛涩。我这几年眼睛是越来越难受了，经常干涩，发痒，为了解决这个问题，买了不少东西：防蓝光眼镜，眼药水，护眼贴，叶黄素。最近叶黄素快吃完了，正好发现京东现在有活动，赶紧在里面买了普丽普莱叶黄素和WonderLab叶黄素，两瓶才花了262，很划算。在京东搜“健康好眼光”就可以进入活动页面啦，里面有很多大牌爆款叶黄素，有5折优惠。还有别忘了领券啊，领券之后更优惠。