根据日本在野党的统计，最新推算， 电子制造商Keyence的男女工资年薪差距，竟高达1255万日元(约59万元），名列首位。其他上榜企业还有，Fast Retailing（850万日元，约40万元）、Mizuho信托银行（813万,约38万元）等，上榜10家公司的男女年薪平均差距达到866万日元（约40万元）。问题是，日本厚生劳动省目前的公示方式只显示“百分比”，没有具体金额，有声音批评，这种“藏着掖着”的方式，无法真正推动男女平等。日共呼吁：1）强制公开企业的具体差距金额；2） 制定并公示改善计划 3）更全面地调查非正規雇用的收入差距。
