我刚刚调任一个单位的一把手。 碰巧一个职工退休，经打听知道这个职工表现很不错，可

我刚刚调任一个单位的一把手。 碰巧一个职工退休，经打听知道这个职工表现很不错，可以说有口皆碑。 我问办公室主任，原来职工退休走什么程序？ 办公室主任告诉我说，普通职工所在处室开个欢送会，单位工会买个纪念品。 如果是中层干部退休，单位工会组织一个欢送会，单位领导副职有一个人参加，买一个比较贵重的纪念品。 我心中有了底，告诉办室主任明天这个职工的欢送会我参加。 单位的一把手参加一个普通职工的退休欢送会，这可能在单位历史上是第一次。 开会时，那个职工很激动，再次表示感谢。 其他与会人员的发言，也是光说好不说不好，我心里暗想，这不像是欢送会，倒像是悼词，原来的缺点也说成优点，好像每个人都是致悼词。 令人想不到的是，这个退休职工所在处室的领导，发言时说了一句，既然单位的一把手在这，你有什么困难可以提。 这个职工得到了鼓励，接着二次发言，提出了两个要求： 一是儿子大学毕业以后还没有工作，领导是否帮忙解决一下，最好到自己单位。二是自己的房子不够住，父母，老两口还有儿子五口人住在一个偏单里，非常憋屈。 这在我眼里都是天大的事儿，当时还没有货币分房，如果单位解决一个职工的房子，全单位上千人的房子怎么办？ 如果帮助一个职工的孩子解决就业，其他职工如果再有此要求怎么办？ 我当时表态，这不是一个人的问题，领导班子肯定会统一考虑。 总算敷衍过去了，散会后狠狠了一顿那位中层干部。 可以后这种会还参加吗？还有必要举行吗？ 领导班子通过慎重研究决定：以后所有职工退休，一律不开欢送会，不买纪念品，组织部门不淡话。 劳资组织部部门下文，办手续，通知本人退休。 这好像成了我们原单位的一个惯例，到现在还是这样。包括我自己退休，上级组织部找谈话没去，告诉他们说，别占用领导时间。 单位准备欢送会，让我制止了，我早把自己的东西拿到家里，离开单位的那一刻，我把钥匙放在办公桌上反锁上门。 司机说送我回家，我说你跟我那么多年已经很辛苦，今天就不用了。 我打的回家，从此以后再也没回原单位，包括现任领导邀请多少次，我都婉言谢绝！ 我看到网上现在有些人退休很寒心，没有人欢送，没有人买纪念品，也许这都是社会进步的结果？ 我们单位，如果我不遇到那个职工提出无理的要求，也许欢送会买纪念品，现在还进行着。