💭🐼🤍 我发现不再用力过猛的这一年，反而走得更远了 不过于苛求结果，反而会收获意外的惊喜。 全单位的5个名额，我也在列啦~ . 回顾我的2024，上半年领导调离，自己担任负责人长达半年。 作为全县top1迎检单位 全年迎接督导检查次数需要用两只手来数，翻阅档案，每次都会让领导称赞不绝 部门考核成绩预计也依然名列前茅☝🏻 对了，还写材料到快秃头…… // 所以对待获得优秀这件事情上，也并没有显得很错愕。 客观来说，去年没有接到负责人职位，今年获得了后备干部和优秀名额 这或许也是一种鼓励和安抚手段 无论怎样，还是会感恩现在的领导~❤️ - 1️⃣要相信福祸总是相依 5月份前领导走的时候我天塌了，她的业务非常精湛，好像只要有她在，我的主心骨就在。 在独自面对的很长一段时间，时常感到分身乏术，跨部门沟通时也受到过挫折、感受过人微言轻。 . 但好的一面是，我的各方面能力飞速提升。一些曾经认为很难的事情，当真的着手做起来，好像也没有那么难了。 在这几个月中，承受巨大压力的同时，我也逐渐被看到、被认可，成长为能够独当一面的大人。 所以困境的另一面，何尝不蕴藏着机会~ . 2️⃣不要总是被动等待 我没有跟领导沟通过想评优的想法，天时地利加人和让我获得了一些机会。 ‼️但大多数情况下，还是要主动出击，职场里没有人会主动考虑你的感受、考量你的辛苦。 该争取就一定要去争取，从汇报到谈心再到搭建起私交，搞定关键领导，总比被动等待的几率大出很多。 . 3️⃣学会包装展示工作量 别一个人委屈巴巴加了班，回家自己吃外卖…… 加班行，得委婉巧妙地让领导知道。 随手办完交代的任务，立刻甩手给个反馈。 和分管领导打好关系，对评优也会有建议权。 把档案做好做丰富做漂亮，这是擦在脸上的胭脂 杂活儿干的再多，包装不出亮点也约等于白干。 . 🍡 如果求而不得，也不用自我怀疑，评优争先毕竟是僧多粥少。 那就别活在别人的评价体系里，无论是否获得优秀，我们都很优秀！ -END-