技术员辛苦两个月，完成一个大项目，仅得奖金800，觉得受到了侮辱，愤而辞职。老板轻蔑地说：“快50岁的人了，出去也是碰壁！” 半年后，老板得知技术员居然去了一家有竞争关系的公司，顿时勃然大怒，打电话质问技术员，辞职时明明签了竞业协议，为何不遵守。 技术员回答：“协议是签了，不过当时说好的每月3500元竞业补偿金，只给了一个月，此后一分没给，协议已经失效了！” 老板说是公司财务的疏忽，技术员应该担待一下，那钱早晚会给的。可技术员一听把电话挂了，老板再打，发现自己已经被拉黑了。 老板气愤至极，说技术员没良心，公司养了他这么多年，居然不知感恩。 我感觉老板这话是有些可笑了，公司和员工是互相支持互相成就的关系，员工付出了，公司才给发工资，互不相欠，何来感恩之说。 不按协议支付补偿金，还想道德绑架别人，不知哪来的底气。 大家对这件事情怎么看？还有，半年的时间只支付了一个月竞业补偿金，这竞业协议是不是真的失效了呢？
瞒了一件很重要的事，几年了，要被拆穿了
【1评论】
好女
有德的老板应该感恩员工的辛勤付出，没有员工的辛勤尽责的付出，效益不会天上掉下来的。员工也应感恩老板的恩赐。
想飞 回复 02-10 08:59
无奈啊35岁上限年纪就业歧视，及其你去985学历，高级工程师，有多年工作经验，专业能力强，但是就一个年龄就业歧视就可以让你失去再就业的机会，这个也就是为何企业安排我们加班，剥削压榨我们，他知道现在就业难，尤其是大龄大学生打工仔就业歧视。笃定我们不敢轻易辞职。
用户10xxx17 回复 02-20 10:09
很多老板都是目光短浅，他认为你已经四五十岁了，肯定不敢辞职。工资不给你涨，奖金不给你发，你也不敢怎么样。现实是四五十岁的年纪，背着房贷 还要养一大家子，真的不敢辞职。
用户68xxx10
不发钱当然失效了
老杨不Lao
😂😂😂竞业协议到底违不违反劳动法？？
tiger 回复 01-23 19:06
不违反 有期限
平常 回复 02-21 06:54
不违反，但是每个月要给补偿金的。要是补偿金没给，协议无效
小海鸥
老板不按时付钱，协议自然失效了，没有约束力。
双子座_鹰鹰
孟子告齐宣王曰：“君之视臣如手足，则臣视君如腹心；君之视臣如犬马，则臣视君如国人；君之视臣如土芥，则臣视君如寇仇。”
爱我中国
第一次听说3500的竞业补偿金
用户10xxx24 回复 01-23 21:36
还真有
llg1996210
[爱心][爱心][爱心]
用户98xxx37
完成一个大项目，仅得奖金800元，遇上一个期待母鸡下出鸵鸟蛋的老板，只能愤而辞职了。
右耳邓
你钱到位，他可以做到你进棺材
houzaimen
没有格局的老板，倒闭就两三年的事。哪个单位都一样。
无我相亦无众生相
继续编故事
不约不约
做焊接的小厂老板，想做加工，买了我们厂的3米龙门。扣扣搜搜的，不想花大钱找技术，又不想花时间培养人，招了个毕业小青年。只会做G17平面。对翻身，侧面，斜面加工，手动改程序，不懂不熟。居然跑我这儿，想学我的编程技术，还大大咧咧坐在我的办公椅上，看我做的程序。一点礼貌都没有！
足够回忆 回复 02-16 08:42
对于这种人我是随便他看，至于他做出什么东西就不得而知
用户10xxx66
德不陪位。德不陪财。资本之本性……
紫竹
不按签了协议办！有脸说！
用户10xxx77
五十多岁了还是技术员 ，傻子一个，重大项目组里负责白天端茶送水，夜里端尿盆吧！
blue 回复 02-10 17:43
[裂开]我们公司有个高级电力工程师68岁，国家级的，高工资啊，而且他还不用做
用户18xxx07
老板与员工只是互相利用的角色，没有了谁地球还是会转的。
阿梦
村里有个调色师傅在东莞上班（工厂有一千多人）93去东莞……现在快60了老板都不敢开除他。那人聪明几十年来对来工厂的实习生（学技术的）都留有保底技术不教完（保括他弟弟）
河潭埠
50岁的我，今天刚离职。自己干
金地新视界 回复 02-06 22:25
加油
思斯
这些人都不是什么好鸟，应该全部抓起来杀了！
黄平
老板应该停工休息，过几年再开工，这样就没有竟争
肉肉
恶意拖欠五个月的补偿金不给，还说别人的不对！你欠银行五个月房贷你试试……
johnny
问仲裁呀，我们又不打官司
缘来如此
别人这是爱好
用户10xxx90
就是个鸟毛老板
老姜
吃饱撑的
南岳第一峰
技术员越老越值钱！
dennyzhan
国内大多数老板是想着怎么坑员工，怎么坑熟人，结交陌生人变熟人好坑。
用户10xxx30
水文
用户10xxx16
有这样的老板，谁还真心实意的为你付出。不倒闭了才啊弥勒佛。
紅色金屬
这样的老板干不长……早晚的事情
王凯
也要看法官怎么判了！（不是你碰的为什么去扶？）