公司年会发彩票员工中奖老板要平分
年会彩票中大奖，老板竟要平分，这出闹剧真可谓是年度职场迷惑行为大赏了。公司给员工发彩票，本意是图个乐呵，搞点福利，结果有人中了头奖，这下福利直接变成了“唐僧肉”，谁都想来啃一口。老板这一手“见者有份”的操作，直接把公司年会从惊喜变成了惊吓，不仅让中奖员工哑巴吃黄连，有苦说不出，更让看客们目瞪口呆，怀疑自己是不是穿越回了“均贫富”的年代。
这事儿要我说，真是典型的“得了便宜还卖乖”。同样是公司年会，有的老板大手一挥，直接发现金红包，那叫一个干脆利落。还有的老板抽奖送礼品，至少人家是真金白银，实打实地付出。可这发彩票，说白了就是个“碰运气”，图个彩头。中奖了，是员工的运气好，没中，也没谁会怪罪公司，毕竟彩票这东西，谁也说不准。可现在倒好，员工凭自己手气中了600多万，老板却眼红了，直接上手要“均分”。这像什么？就像你给孩子买个玩具，孩子玩高兴了，你却突然跑出来说，这玩具我也要玩，而且必须大家轮流玩，这不是强盗逻辑吗？更讽刺的是，老板还美其名曰“分享喜悦”，合着这喜悦只有他能分享，中奖员工的喜悦就不是喜悦了吗？
说到底，这事儿反映了一些老板对“赠与”的理解和契约精神的缺失。彩票一旦发到员工手里，所有权就已经转移，员工中奖所得的钱，自然归员工所有。老板想“均分”，完全是违背法律和道德的。这种行为不仅让员工寒心，更让公司信誉扫地。一个连自己说过的话都不认账的公司，又有谁敢为其卖命？这个案例再次提醒我们，做人做事都要有底线，不能因为自己一时贪欲，就侵犯他人的合法权益。公司的发展更需要诚信和担当，而不是靠这种投机取巧的方式。希望这位员工能拿起法律的武器维护自己的权益，也希望其他老板能引以为戒，别再上演这种“吃相难看”的闹剧了。
