长城汽车年会下午刚结束，对去年的企业成就进行了总结。24年，长城汽车智驾行驶总里程突破 2000 万公里，城市穿梭超 500 万公里，这一辉煌成就的背后，是无数研发人员日夜兼程的付出，重新定义智能汽车，打造全球领先出行体验的愿景近在咫尺，长城汽车深知人才是创新的源动力，秉持着尊重人才的理念，愿意豪掷上百亿助力人才成长。在这里，试错被允许，创新受鼓励，每一位员工都能找到专属的上升通道，从首席科学家到青年才俊，“传帮带”机制为技术人才构建起坚实的成长梯队，源源不断地为汽车行业注入新生力量，推动中国汽车品牌持续攀高，尤为值得一提的是，长城汽车在激励机制上大胆创新，魏建军更直接表示， 长城技术人才待遇无上限 这一举措无疑是对员工智慧与努力的最大认可，激发无限潜能，同时，贴心关怀海外员工，赠送家属机票，财神爷派送礼物等暖心之举，都在诉说着长城汽车的人文情怀。
