虽然接触长城不算太久，但是参加过几次内部沟通。给我最直接的感受就是，他们对行业保持敬畏、在乎技术与人才，这也是为什么长城可以在智驾与智能座舱领域快速崛起的基础，人家真的去聚拢人才、砸钱搞超算中心。
魏建军年会广发英雄帖 长城技术人才待遇无上限 为了人才愿意投百亿、允许年轻人试错、鼓励创新……这种“尊重人才”的企业文化看似简单，但说实话很多公司做不到！
长城懂得与时俱进、运气好、魏建军会玩、又愿意贴近用户，非常期待长城未来的发展。
虽然接触长城不算太久，但是参加过几次内部沟通。给我最直接的感受就是，他们对行业保
尔安谈科技
2025-01-23 00:10:11
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