公司发年终奖，没给56岁的会计。会计一看两个助手每人都有18000，很生气，质问副总：“凭啥没我的？” 副总说，你是返聘人员啊，除非合同上有特别约定，否则就是没有！ 会计听后愤愤地说，这太不公平了，干活我是主力，年终奖却一分没有，我要去仲裁！ 谁知副总说，你和公司是劳务关系，不是劳动关系，去仲裁也没人管，再说年终奖本来就是公司自行决定的，不受法律保护！ 会计一听气不过，转天就不来上班了，说准备年后再找一家新公司。 会计一撂挑子，两个助手经验不足，公司财务工作顿时一片混乱。 老板正好出差回来，得知这个情况后，亲自去会计家把她请了回来，许诺按正式员工待遇给年终奖。 转头，老板还把副总批评了一顿，说副总太教条太糊涂。 我觉得副总可能想着是按规矩办事儿，觉得不给返聘人员发年终奖很合理。但他忽略了一点，年终奖是激励员工积极性的，奖励到优秀员工才符合出发点。所以说给不给年终奖应该看贡献，而不应该看是不是正式员工。 公司管理是一门大学问，虽然说要重视制度管理，但也应兼具灵活性和人情味儿，大家觉得呢？
公司发年终奖，没给56岁的会计。会计一看两个助手每人都有18000，很生气，质问
兰陵幽默鸭
2025-01-25 19:00:13
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三石老范
太正常了，我们单位有编制的都有年终奖，没编制的就没有，不好干的活都是没编制的干，可以出去玩的活都是有编制的干，你说公平不公平？有本事你也去考编啊，考不出来，在大的能力也是为他人做嫁衣
飞扬 回复 01-27 07:20
你们单位编外人员说白了就是打杂的，人家虽然是返聘的，但是在重要岗位。
三石老范 回复 飞扬 01-27 17:24
我不知道啥不算打杂的，我们是央企，很多岗位都是在招聘网站上招聘来的，甚至包括管理几十上百人的岗位，但没有编制，没有行政级别，在国资委挂号的岗位都不可能做的，至于奖金，外聘的只能根据合同来，说砍掉就砍掉了
用户78xxx07
主管会计会不知道自己年终奖多少钱？笑死爹了！[抠鼻]
huangpaizhuren 回复 01-26 10:29
的确很假，没有任何货币流动是会计不知道的，如果有，那做会计的人还是赶紧跑路吧
用户78xxx07 回复 huangpaizhuren 01-26 13:47
不给钱？没关系的，公司多交点税就行。[得瑟]
用户16xxx30
放屁一样的文章
哥帅本卿
继续编下去
霜木 回复 01-26 21:14
长江后浪推前浪，没有后辈做不了的，还需要退休返聘？不就一个会计？又不是造原子弹。
风节
返聘人员的社保五险一金都不用交，帮公司省不少钱，还要克扣奖金？人家没点本事，你会返聘吗？编得太假了。
外公
返聘人员就应该属于编外人员，平时工资可没少你啊，年终奖没有是本分，给你是情分。不愿意干的，别返聘。有的人自我感觉没你不行，你不在天塌了？
hj0405
返聘也就是临时聘用人员啊，不是正式干部职工啊，只能按聘用合同来执行！文章中的会计应该摆正自己的身份！[静静吃瓜][静静吃瓜]
锡格尔德
大便文
用户10xxx01
无奸不商，无商不奸！
达尔文
编故事呢，得罪谁一般都不敢这么得罪财务骨干，特别是私人企业，敢试试就让你逝世
毛毛虫
这个编得离谱了吧，感得罪会计[哭笑不得]
用户97xxx62
编的不好，以后别编了
1110
神经病的副总
梦幻极光
我还没有年终奖呢
用户10xxx22
就一个故事没想入戏者芸芸
嘟噜
双簧，不闹就不给了
用户19xxx85
为了5毛钱，故意这么写的，就你信。
9755004
财务、销售、技术，正常公司三把刀，副总算个屁啊
辜逸夫
一堆屁话，哪个公司敢惹会计？会计玩死你。
血魔
这犊子扯的，快赶上我扯祖国后腿的强度了
用户11xxx38
编！老板会不清楚？做样而已