年终绩效考评面谈反馈，听到产品部门负责人和一名后10%的员工谈话，说给你的排名我也挺意外的，也不知道孙总（+2级领导）怎么排的...不过没关系，可能是你的工资高，所以领导对你的期望比较高...最后还不忘PUA 一下：你好好努力，把你负责的项目做好，一定没问题的... 听到这些话，差点给我气笑了：这一手玩得实在是高，好人都让你做了。但你就不怕员工一气之下找+2级领导要个说法去？ 作为一个hr,也给各位打工人同胞提个醒：你的绩效，直属领导是起决定作用的！+2级领导只是在直属领导的基础上，多少在往下普降一点，以此来表达更高一级领导的标准，要求更高而已... 所以你的绩效，直属领导出分时，已经注定了！千万别听他们说什么“他也不知道，别人（或者更高级领导，或者hr）给排的”之类的骗人鬼话！
