在厂里办完下岗离职手续后，我走进马路对面的家属宿舍，回娘家走了一趟。那时父亲还未生病，他说了些什么我已不记得，母亲说了什么我也想不起来了。 过了些日子，我听老妈转达老爸的话：“你们这几个孩子，一个接一个地就这样离开了这么好的一个国有大中型企业。” 听到这话，我心里很不是滋味。其实，离开那个国有大中型企业并非我们几个孩子一时冲动之举。 曾经，那是令人自豪的绵阳“洞洞厂”。大家都认为只要进了厂，就等于捧上了铁饭碗，一辈子都能衣食无忧。 我所在的“洞洞厂”里，生产线规整有序，高大的厂房中机器轰鸣，那是充满生命力的工业交响曲。 我的同事们每天按部就班地上下班，有的家庭，一大家子十几个人都在这个工厂上班，那种稳定有着令人沉醉的力量。 家属区有大食堂，即便深夜下夜班后，也能吃到又白又软又大的馒头。每周四放假一天，周三晚上就相当于周末夜。职工俱乐部有交谊舞会，有时在职工篮球场放坝坝电影。暑假时，地下防空洞的图书室会开放。厂里有幼儿园、小学、中学，还有电大技校。 然而，时代在发展，外面的世界渐渐展现出别样的精彩。私营企业的灵活性和创新力吸引着许多年富力强的能人。1993年之后，工厂里出现了一股工程师和技术人员的离职潮，他们就像充满活力的精灵，带来了新的机遇和挑战。传统的国有大中型企业虽然稳定，但也存在一些难以变革的弊端，例如繁琐的流程、创新速度相对较慢等。 我们并非不懂得珍惜，只是想在这个瞬息万变的时代里寻找更多的可能。我们渴望尝试新事物，突破自我设限的框架。 也许在父母那代人眼中，放弃这样一份安稳的工作简直是离经叛道。但对我们年轻人而言，这是踏上未知旅程的勇气。
