作为一个Hr，悄悄的告诉一个面试成功与的关键因素：无论你有多么硬核的能力与实力，和碰上一个对你有眼缘的面试官相比，这些啥也不是！ 之所以有这样的感慨，是因为大概半年前来我们公司面试行政助理的一个女性候选人，被hr总监以“综合素质和能力距本岗还有相当的差距”为由pass掉了；结果前两天，看人家发的一个朋友圈，在一家公司做人力行政负责人呢... 可能有人会说，这样的人进去了也胜任不了，做不好的。但是我想说，这只能说明你没有看明白混职场的底层逻辑！什么叫好，什么叫胜任？你老板觉得你好，你就是好！ 而且很多时候你必须得承认，所谓的能力与实力，其实它并没有一个客观的标准。这个时候老板的口味和喜好，就是标准！ 所以呢，人在职场，很多时候真的是机缘大于努力。有些时候实现飞跃，只需要一个看好你的面试官足矣~
