技术部门新招来的一个员工，在上了三天班后提出辞职，在离职面谈中，对方告知部门“没班硬加，打开一个文档摆着低头刷手机”的氛围不适应… 用员工的话说，他来了三天，也观察了三天，每到下班点，部门没有一个人走的。最早走的那个也是在下班走点过了将近1个小时才走的。 第一天他以为集体加班是因为工作忙，所以他作为一个新人，他也没好意思走。但是当他起身倒水的时候发现，不少同事是打开一个文档，但是在低头刷手机、聊微信、甚至有人在斗地主... 就这么的一天两天三天都如此，新人觉得这样的氛围太内耗了。她不适应，不喜欢，更没有想过自己会去迎合这样的氛围。所以最终她还是决定离职。 当我们把新人反馈的信息反馈给hr总监时，总监表示“怎么想是她的事，等她经历的足够多了，也就会从不解到理解，再到接受的... 虽然说领导说的话确实是事实，但是谁都知道，这不都是卷到最后的不得不嘛[打脸]
