1月28日周二川普政府将对所有选择在下周之前离职的美国联邦雇员进行工龄买断。这是史无前例的极速缩减美国联邦政府人员规模的举措堪称美国政府版的大下岗运动。联邦政府人力资源管理机构人事管理办公室（Office of Personnel Management 简称：OPM）发布一份备忘录称将开始对所有联邦雇员实行更高的适合性和行为标准并发出了未来裁员的预警。它发送给数百万员工的电子邮件表示，自愿离职的员工将获得大约8个月的薪水，但必须在2月6日之前作出选择。该备忘录称川普总统将坚持在各个层面追求卓越，虽然在他的领导下联邦政府的某些部分劳动力可能会增加，但大多数联邦机构可能会被裁员：“联邦劳动力应该由可靠、忠诚、值得信赖并在日常工作中追求卓越的员工组成…随着我们的前进，员工将受到更高的适合性和行为标准的约束。”此举旨在快速缩减美国政府的人员规模以实现精简政府规模的要求，但相关情况不适用于武装部队的军事人员、美国邮政服务与移民执法和国家安全相关岗位以及相关机构明确列及的例外岗位（全都缺人）。
川普当局的“大下岗”行动遭到了工会人士的严厉批评。美国政府雇员联合会（American Federation of Government Employees）工会主席埃弗雷特·凯利（Everett Kelley）：这不应被视为自愿买断工龄，而是向不被认为对新政府忠诚的工人施压，要求他们离职：“清除联邦政府中敬业的职业联邦雇员将产生巨大的意想不到的后果，这将给依赖运转良好的联邦政府的美国人带来混乱。在一连串的反工人行政命令和政策之间，很明显川普政府的目标是将联邦政府变成一个有毒的环境，让工人即使想留下来也不能留下来。”
根据皮尤研究中心（Pew Research Center）数据截至去年11月美国联邦政府雇用了300多万人占全国文职人员近1.9%，联邦雇员平均工龄接近12 年。即使只是一小部分联邦雇员接受买断工龄下岗，也可能在美国经济中引发冲击波，并在整个美国社会上引发广泛的破坏。至于对全国联邦服务的交付和及时性、有效性方面产生不利影响的深度和广度尚不清楚。
川普政府精简政府规模一事是以大规模解雇无党派联邦雇员、终止联邦雇员的远程工作、正式成立美国政府效率部（DOGE），以及与多样性、公平性和包容性（DEI）相关的秩序为主。马斯克此前曾在不同场合表示他希望将400多个联邦机构削减到99个，也能削减2万亿美元的政府支出。有分析指出美国历史上旨在遏制政府浪费的顾问委员会通常高调登场，但最终收效甚微。
自重返白宫后，川普就开始了大规模清洗运动。1月21日川普宣布将解雇1000多名拜登政府雇员，同时正式解职前美国参谋长联席会议主席、美国国家基础设施咨询委员会成员马克·米利等4名拜登政府成员。1月24日晚间川普又解雇了多个政府机构的十余名独立监察长，被美媒称为一场深夜清洗而遭到了多名民主党议员的谴责。 美国[超话]
