现在考公务员的人比较多，其中异地公务员的比例还是相当大的。有人是因为本地岗位竞争太大，个人专业受限选择报考异地公务员。也有人想换个城市生活，决定报考异地编制。

网上很多声音说“不建议考异地公务员”，其实老王认为岗位没有好坏之分，要多看考情，了解趋势。如果你能适应异地，那么可以考，如果适应不了，那多是存在下面这几个问题。

1、人脉资源的问题

其实我们不管走到哪，都需要人脉、资源。人脉这个东西，只有在你需要用到的时候，才会发现它的价值。如果你考本地的公务员，人脉资源自然丰富，有什么事情可以相互照应，下了班还能和家人、朋友吃饭、聚餐。

那一个人在异乡，除了工作，其他时间其实更“自由”。这里的自由指多方面了，因为时间都属于你自己了。体制内的圈子其实就是一个人脉圈，有人懂得构建多样化的人脉关系，对个人成长、职务晋升和职业生涯有很大的帮助。也有人不喜欢人情世故，独来独往生活，在异地的话，没有人脉资源和高情商，后面的发展会比较困难。

就算你学历很高，其实在体制内来说，只能算敲门砖。现在能进体制，大家能力都不会差。人脉资源、个人情商是重要的一环。

2、方言的问题

俗话说，十里不同音，百里不同语，说的就是各地方言的变化。去到异地，语言不通是一个很大的问题。

特别是在县乡等地方，方言的使用非常丰富。可以说每个县都有自己的方言，甚至每个乡镇、村庄的方言都各有区别。尤其是与基层打交道，你不可能要求大家都讲普通话，他们讲方言的时候，自己听不懂。前期，可以让同事帮你翻译，或者对方讲一讲“蹩脚”的普通话，但如果长时间你还不能适应，久而久之也就边缘化了。

老王其实想说，去到哪里，你就要成为哪里的人，要入乡随俗。即使不会讲当地的方言，也至少要听懂八九成方言，才好开展工作。举一个朋友的例子，2022年，我一位博士朋友选派到某个少数民族地区工作，今年聊天的时候，他已经能够用当地的“土话”与干部群众随意交流了。可以说融入得不错，有这种专注和毅力干好某件事。他说，如果你总是说一口普通话，乡亲们就会一直把你当外人。

3、异地调动的问题

考了异地公务员，不少人心里还是有“回家”的想法。你肯定听过一句话，“先去考，考上后再想办法调回来。”现在还有不少人抱有这种想法，但实际操作起来非常难。

跨地区调动，需要调出地和调入地的人事领导都同意，不是说，你写个申请，单位批了你就能走，这对一般人来说挺难的。此外，现在公务员岗位，大多有最低服务年限的限制，一般是5年。服务期内肯定走不了，要么试用期辞职。但辛苦考上的岗位，谁又轻易放弃？只有在服务期满后，可以尝试遴选、人才引进、重新考公或考事业单位等方式，才能实现跨省调动的目的。

最后老王想说，如果离家几百公里的异地岗位，有高铁、飞机方便的交通，可以冲。这样回家方便，因为家乡有你的亲友，有你熟悉的环境。如果报一二线城市的异地，也可以考虑，生活比较方便，医疗、教育资源也丰富。所以我们在报考的时候，先想想自己的发展考虑，因为上岸了，基本就是一辈子的事。

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