你被同事搞心态就是你拎不清。

我的结论也可能是我本身的问题，但我确实觉得，就作者说的这点事，算什么针对啊。 没事搬什么员工手册。就这样思考问题的人，我也会很烦的。 太矫情。 再次重申。 可能是我自己的问题，有人这样对我。我不为所动。 因为我面对的事似乎比这些严重多了[大笑R]我都没当回事。 针对我吧，你还能咋[鄙视R]不是同事么，又不能给我降薪，又不能开除我。 你就算是把我捧到天上，天天带我回家吃好吃的，于我有除此之外更大的意义么！ 我上班是去赚钱的，只要钱到位，这些都是附加产品。我和同事们关系好的时候，每天早上早点去上班，开开心心，充满向往。和同事们关系不好的时候，每天卡点上班，完成任务，到点下班。情绪和感情上有不足的地方，下班找朋友出去玩，做自己喜欢的事，补充上就可以了。没有人可以一直让你开心，但可以一直有人让你开心。你追求的是内心的愉悦和平静，并不是特定的人和特定的事。 我今年不喜欢吃车厘子，就吃榴莲，榴莲不好就吃芒果，不吃水果也可以喝奶茶，现在无论是什么，都不是不可替代的。 为什么一定要同事喜欢自己呢。 喜欢不喜欢的区别很大么？ 搞得自己不开心。 她不喜欢就不喜欢吧。 我也没什么非得让别人喜欢的，我又不是人民币。 也有别人很不友好地对待我的时候，我甚至会当成看不见，继续对她好。 因为长期关系不宜搞僵，我并不在意她的态度，我根本没把她放在眼里，她只是我表达自己待人礼貌，个性和善的工具。你对我越不好，我越表现得大方[大笑R]其实我对她们的示好也一样无感，出发点肯定是自己，也只能是自己。 别人对你的好，除非特殊情况，必然透露着她的期待，反过来，对你的不好，也是她有她的诉求。就像作者说的，可能借此孤立别人，抬高自己。 就很好笑，抬高自己真的能涨工资么。如果是那样，是不是下次没有可踩的人，就没法抬高自己了。价值来自于自己实力的增长，而不是打击别人。 我这不是唱高调。 我真是那么想的。 你和谁好也代替不了你自己的价值。反过来也一样。谁看不上你也埋没不了你的价值。 当然，这个价值也包括你的协作能力，你和其他人链接的速度和粘度，不过这个其他人也不是所有人。举个粗俗的例子，就算是那些需要和所有人都奉承讨好的场合，那也有重点客人，也不能谁随便点一瓶基础🍸就下大功夫维护吧。 有的人对你的恶意就是无理由的，就看你长得不顺眼，你还能因为她去整容呀。 因为你不接受别人的不喜欢，别人的不喜欢才让你闹心。 好好搞钱，过好自己的日子，她们的喜欢重要么