取消了行政级别,我们可以建立校长职级制度,科学制定职级评定标准,根据校长的业绩、

小王老师教育课堂 2025-02-02 10:56:10

取消了行政级别,我们可以建立校长职级制度,科学制定职级评定标准,根据校长的业绩、能力等确定职级,校长的薪酬待遇和职级直接相关! 与此同时,我们要建立动态评定机制,校长职级每3年认定一次,能力优异的给予晋升,能力不达标的可以降低职级等级,或者予以警示。 另外,中小学校长、副校长,以及其他行政干部,应该跟一线教师一样,在一个单位工作满几年就必须要交流到另一个单位。简而言之,一旦取消了行政级别,干部交流会变得更为便捷,学校之间的教育资源配置也会变得更为均衡。

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