我不明白有些人是怎么想的，韩红基金会里面，韩红一分工资也没拿，韩红只给基金会的56名员工发了600多万的工资，平均每个员工月工资8000多元，然后就受到了很多人的质疑。尤其是基金会里的两位管理人员，分别拿到了年薪53万和43万，受到的质疑声最大。我个人认为:
1.韩红既然敢公开账目，那表明韩红是真的问心无愧。
2.基金会是韩红组织的不假，但是她也需要雇员工来干活，员工虽然在基金会工作，但也只是一份工作而已，也需要赚钱养家糊口。
3.基金会的两位管理人员，之所以工资那么高，主要取决于他们的能力是否与高工资相匹配。作为管理人员要担负基金会各类日常工作，不但繁杂，而且要有管理才能，要管理的井井有条才可以。重要的是，要能帮助韩红处理各种问题，对上要接待应付各种人来送往，对下要处理琐碎日常。可以这么说，一个有能力的管理人员，能省下很多的运营成本。
所以不要看到管理人员拿几十万年薪就觉得高了，关键是他起到了多少作用，减少了多少麻烦和阻力。在公司里面，有的副总经理平常啥都不干，但是当公司遇到麻烦事情的时候，他就通过自己的能力、人脉资源就能轻松摆平，那这个人对企业来说就是物有所值了。换成韩红基金会的管理人员也是同样的道理。
大家觉得我说的对不对？
