Deep Seek像一颗炸弹，不仅炸穿了美国AI的铁幕，更是“炸醒”了国内的高层！看看这位发改委高官的发言，振聋发聩！ 2月5日，国家发展改革委的高官徐彬，在谈论起未来产业的人才规划时表示，可以换些年轻人试试看。 这一句话反应出来了一个非常大的问题，也就是那些高新科技企业并不重视年轻人才，反而更在乎资历。 就像徐彬所说，某些领军企业的负责人很可能连外语都不行，但他们在其他方面却有着明显的优势，再加上资历丰厚，所以才会被当成人才对待。 而年轻人但凡在某方面存在短板，就会被各大领军企业给淘汰。 对于这些企业来说，他们没必要承担这些试错成本，找一些成熟老练的业内知名人才就能轻松胜任某项工作。 要知道，人工智能领域可是未来的发展趋势，其更新迭代的速度非常快，在这样的情况下，年轻人才是未来产业的必需品。 徐彬举例说：“像Deep Seek这样的公司，取得这样的突破，主要用的就是应届生甚至是在校生。” 在他看来，未来产业的人才评价体系就应该根据实际情况进行调整，而不是一味追求稳扎稳打。 对于徐彬的发言，有人认为过于温柔委婉，因为在国内有很多所谓的专家没多大本事，却占据着重要职位，甚至整天吹捧美国有多么厉害。 以前总有人说中国企业只会复制模仿，但Deep Seek会用行动回应质疑，Open AI并非一座高山无法超越，也不可能一直冲在最前方。 不得不说，未来产业真的要给年轻人让位了，年轻代表着希望，这样才能创造更多不可能。 在刚刚过去的春节中，热度最高的莫过于梁文锋的Deep Seek和饺子的《哪吒2》，虽然他们属于不同领域，却有着很多相似的地方。 Deep Seek背后的团队平均年龄在30岁左右，并且大多数都是高校中的应届毕业生，甚至是没毕业的博士实习生，还有不少毕业没几年的年轻人。 值得一提的是，在Deep Seek爆火之前，梁文锋接受采访时曾说过，大部分中国的公司习惯了follow，而不是创新，并且中国AI和美国真实的gap是原创和模仿的差距。 之前大家都认为梁文锋非常狂妄，不知天高地厚，但现在来看，他说这些话的时候是有一定的资本，否则也不会大放厥词。 更何况狂一点也没什么不好，总比在办公室里养尊处优要好。 回头再看饺子的《哪吒2》，哪吒说“因为我们都太年轻，不知天高地厚”，放在梁文锋身上直接就具象化了。 在梁文锋看来，年轻人往往更具备创新的信心，因为年轻，所以才不会被常规所束缚，才能勇往直前去创新。 不得不说，未来产业真应该大胆启用年轻人，也必须相信年轻人，这样才能做创新的贡献者，而不是搭乘顺风车。 当然，年龄也不是判断一个人是否年轻的唯一标准，梁文锋是个85后，而饺子是个80后，算下来两人都是40多岁的人了，但他们却用行动让所有人看到了不属于这个年龄段的满腔热血。 由此可见，热爱才是证明年轻的唯一方式，只要心中充满热血，敢打敢拼，勇于追寻梦想，不管年龄有多大，一定能做出杰出的贡献。 想要保住我国未来产业在全球的领先地位，可能真的需要改变一下方式，完全可以相信年轻人，让年轻人朝着梦想勇往直前。 今天的分享到这里就结束了，大家对此事有何看法，欢迎在评论区留言和讨论，感兴趣的可以点击头像加关注，我将每日更新优质内容，我们下期见。 信源： 原文登载于南方Plus2025年02月05日关于《国家发改委创新驱动发展中心副主任徐彬：未来产业可多让年轻人试试看》的报道
随然
院士的聘升，应面向创新，面向年轻人，不应凭资历，关系，年岺！
国强民才安 回复 02-08 19:06
35岁，成就和收入，顶你好几辈子，你说下岗不下岗
真假流川 回复 02-10 10:00
哪吒说“因为我们都太年轻，不知天高地厚。当时看电影看到这一句话，我也马上联想起DS这班朝气逢勃的年轻人。很有感触[点赞]
李明
院士不要终身制
joker 回复 02-08 20:06
饺子搞了十来年
火花 回复 02-08 16:05
一年就过了，哪个研究能有这么快点
用户10xxx82
院士评选早该改制了，要不然留不住有真才华的人
用户10xxx36 回复 02-08 13:49
问题是关系网太厉害了
青草
年轻人的敏锐、大胆……，一直没有足够的重视。为什么有一句俗语——自古英雄出少年？国家科技的强大必须发挥年青人作用！1
江门用户 回复 02-08 09:07
就得创业一样，有能力有信心敢去冲就创业，想稳定按步就班就打工！
朝阳
没有循构机，只能在岭上过，有了循构机，可通隧道过。梁文锋造出了循构机
我心永恒 回复 02-08 11:05
你这是双人盾构机，厉害。
用户10xxx80 回复 02-08 08:38
从你字中可以看出文中人说的不是你。
罗焱
主要看为国家作贡献为社会创造价值大小而不是看年龄和资历
流金岁月
应该取消两院院士职称
用户10xxx36 回复 02-08 13:51
应该有真材实料的能者上
夜色撩人 回复 02-08 16:54
用户18xxx56
我们中国评选院士的资格里，早就应该取消论资排辈！特别应该取消有留学国外经历的所谓博士及硕士资格！英雄不问出处，尽快评选启用我们中国各大院校陪养出来的爱国人才，成为我们中国科学院和工程院里的院士！！！[点赞][点赞][点赞][玫瑰][玫瑰][玫瑰]……
百万网友 回复 飞虎长啸 02-10 00:09
你说的是评职称，评院士最主要的就是你的成果。这个成果不是论文。是实打实的东西。比如五代机、嫦娥、蛟龙、特种材料等。而且要经过验证的。比如五代机，要定型两年后才能评奖，评到国家级奖至少要四年后。拿到国家级奖后，它的总师才有评院士的资格。你说的那些资历在哪里？
飞虎长啸 回复 02-09 22:32
这个资字包含了太多的内容：成果是主要的条件，还有很多的：比如年龄、留学背景，担任的职务（很多大学校长系院士，但是他有时间去搞科研吗？）……
醒悟人生
年轻人有失败的资本，而老的就怕一败涂地不可收拾。
用户13xxx13 回复 02-08 12:37
他们失败的资本哪来的？不是爹妈创造的吗，等把爹妈都成下岗人员了他有个毛的资本，为五斗米折腰吧[静静吃瓜]
一棵树 回复 02-08 12:34
从国家层面，稳定更重要
方远
年轻人和无名小卒有失败的资，所以敢勇往直前，而老的和名声显赫之徒害怕一败，失去名利和地位，从而畏手畏脚，甚至有意无意成为阻挡后辈前进的绊脚石。
云姿无式
比如孙凝晖，不知道这人是什么“内涵”，有什么背景。
真假流川 回复 02-10 10:19
话不能这样说，能评上院士都是以前对国家有重大贡献的。只是他说的那番话可能当时的语境和经历的人生百态而随口而出
Zeus 回复 真假流川 02-12 22:07
茅台烟草的贡献在哪？
LQS
大多数院士不求上进，只肯老本，芝至阻碍了科技的发展！建议：废除院士终身制，院士头衔只得留五年，五年后重新评选！
真假流川 回复 02-10 10:20
3年可以了
用户85xxx19
时代变了，谈资论辈已过时，总跟在美西方后面，只有追赶，不会有创新，而年轻人就喜欢打破常规思路，用创新来超越，后生可畏。
金德
唯才是用，不搞关系网络圈子
zhozh1179216
不敢奋起的专家，还是换地方养老比较好
淡如云水
用事实说话与证明
书同文车同轨
中国加油！
用户21xxx73
不论年龄、不论资历、唯才是举、任才为亲！！！在科技创薪型企业内㔫其是在企业科研技术科室内应以年轻人为主力军，但其他企业也不能一味的以年龄来限制中青年技术人才，更不能以35为限制，不希望从一个极端走向另一个极端！！！
明月
创新不在于年龄，不在于性别，不在于学历，所谓“英雄不问出处，人才不拘一格”。
用户18xxx74
国家遇到了难题，面向全社会征集解决方案，或者私下派一些星探全国搜索。
陈醉
一个典型例子，爱因斯坦26岁出狭义相对论，36岁出广义相对论，之后再没有突破了，充分证明，创新要在年轻时期。但又非常矛盾，科学上能力突出，并不能在政治上突出，这是两个不同领域，很难两全其美的。但可以协调。
天涯木棉
建议国家成立一个某某顾问委员会，把那些没有研究课题，没有学术建树的院士、专家安排进该机构。立个新规，凡进去者薪资待遇减半。若干年内，学术上还是无所作为者，取消相关职称，从顾问委员会中除名。用此狠招，一定能把那些欺世盗名者从中科院清除干净
用户92xxx65
不仅仅是未来产业，应该是所有行业都应该是让年轻人试试。上年纪的人都应该知道一个人年过五十以后其实很多人就没有什么冲劲了。既然如此为什么还占着茅坑不拉屎呢？无他：利益使然罢了！
汗血马
老 中 青。年轻人，有创造力，能干；中年人，坚强 坚持 踏实；老年人，有磨练 认知深厚，可靠，方向更可信，为你指路。德 才 能兼备重，能干，肯干，又是可靠的继承人，正是寻找中的那个人。前人会把一切交接给后来者的，将来你也是。
三生石
我们应该复盘deep seek的成功，找出经验，对比现在的人才政策和管理，找出一些新模式来给创新提供更大的动力。
灵兰经络袜周
由德高望重的老前辈引领，以青年科技军为创新，一步一脚印稳步前进。
走在阡陌上
因院士评选的弊病黑幕，寒了多少科技人才的心。亡羊补牢为时未晚
239239
机制，机制，机制！
渺茫
像何诈麻，孙颖晖之流只会占着茅坑放臭屁的！应该撤销院士打回原形！
王l
整那些院士有啥用，好像科技工作者奋斗目标就是当上院士就达到目的了.
GH
幸存者偏差
用户10xxx01
一个外语打翻一大片了。能没有野外遗贤么？
马上云爸爸
学校里，导师都叫老板，你猜为什么？院士都是大老板，呵呵。
共享gX
好好好
滟滟
给年轻人充分的支持，他们能把西方的科技霸权捅出无数窟窿！
Lincyze
那么国家政策补贴也该向初创公司倾斜，大部分年轻人生活不稳定资金压力大创业者失败的概率远大于成功的概率，对失败者要就有余地，35岁再找工作都到处是壁垒
城市猎人
试错需要成本，这个成本谁来出？年轻人需要机会，难道年龄大的就不需要？构建类似于华为的竞选机制，以项目为引导，让有某方面专长的人才聚合成研究队伍才是正道。项目的提出应突出先进性引导性，项目的实施应采用风投的方式，国家资本可以参与其中，全部国家拨款难有作为。
用户10xxx98
先改改退休年龄，逐渐减少而不是逐渐延长，给年轻人机会
悍马
应成立二个院士院，一个老年院，主要负责整理、教育、开会，一个年轻院，主要研究、开发、应用等，政策倾向年轻院。
禅境
为什么人才爱外流，国外没这么多乌其八遭的东西，终于有人说真话了[点赞][点赞][点赞]
AKD卢
院士分为终身院士和非终身院士就可以了，大家一看就明白了
用户10xxx64
意思是会外语就是人才 ？多么操蛋的标准 ！深度求索是基于汉语的构架 ，懂吗 ？我们的文明必须埋葬西方文明 ！
用户10xxx38
取消院士，
ZHU9788
这位应该是个好官
一路向东122
暮暮老矣，退位让贤，用人不拘小节，不论年龄资历出生，年轻人的朝气动力会带来更多可能。
滟滟
取消院士终身制，请能力业绩上！
苏州率率
我们院士选拔是该打破常规了！
银砖
有一个最筒单，几乎人人都知道答案题，即25年中国房价的走势。OpenAl、Caude、Gemini，等Al都预测继续下跌，只是幅度不同。只有deepseek说上涨，大涨。一个月过去了，全国房价的成交价全部下跌，环比跌幅为0.3~1.5%。平均为0.51%。少数环比跌幅10%以上。同比跌幅为5~10%，各地不等，少数同比跌20%左右。𓃒当然了也有不跌的挂牌价，约为3%左右。但是这些不跌的挂牌房子没有一套是能够成交的。
用户17xxx10
屠呦呦研究的成果算不算重大？怎么也评不上院士？
陆哥
10年不出成果的院士就应该解聘
老K
真相是：deepseek为了超车，不得不（暂时）放弃了监控功能，简化版硬件低升级快，开源也没有顾虑。而美国佬却是想在openai的智能服务表面下再暗地里搭建一个监控模块，所以硬件高升级慢，而且不敢开源！这都是同业竞争的结果，而不是它们突然的良心发现。我们也正享受着很多由于同业竞争带来的好处，比如：八小时，每周双休，基本生活保障，，，
用户10xxx14
饺和梁没可比性！一个是高科，一个是娱乐。就像袁隆平和某演艺大明星。明星名气再大，也与袁壤霄之别。
上海用户
可以铲除中科院了，都是废物留着没用。
用户10xxx80
那些没有实际能力，靠论文上位的所谓专家院士都应该撤销。
化哥儿
相较于聘用年轻的，我觉得更不应该让科学家除了研发还要考虑额外的事情，因为研发需要和谐的氛围和专注力，杭州不就是例子吗
duyongkai
听其言，观其行
用户93xxx63
一切尽在游戏中，高科技离不开游戏冲刺
江东游
领军人物应是专才而不是全才。
用户93xxx31
关键是看有没有想法，有没有找到✓的路，然后是有没有机会实施，大部分没有机会实施，可能都跑去当保安，卖猪肉和送外卖去了[无奈吐舌]
时空质能
中国从来不缺人才，缺少的是让人才施展才能的制度和舞台！
用户10xxx82
还是当戏子好.买点水军.上上热搜.秀秀下限.钱就花不完.不像科学家.卷不够.卷上卷.卷不死就死命卷.
榕祥环保
学历高没实践经验就等于零，只会说不会做，学历加经验才重要，特别创新加高科技
亮亮
建议五年没有进步成绩，转为名誉院士。
明天
说的就是屁话，国内的那些高科技大厂，连40岁以上的工程师都要想办法裁掉。
忠良
过了70岁的老人，只能申报荣誉院士，你以前做出过贡献，国家承认了，也知道了，现在你老了，没科研能力了，给你一个荣誉院士，也是合情合理的。
用户10xxx38
学阀们，做不出东西，那就让让位啦！中华复兴势不可挡！！要认清现实！！！
LQS
大多数院士不求上进，只肯老本，甚至阻碍了科技的发展！建议：废除院士终身制，院士头衔只保留五年，五年后重新评选！实行院士淘汰制！
天剑
有些老专家尸位素餐，应该多扶持年轻人，不能只看资历，只看文凭，只看论文，
海浪
早该换年轻人了
新能量
说的很多 年纪太大的思维根本不适合高速发展的中国
明月
这个软件比百度好太多了，不会找医院给你推普莆田，没广告，不用会员，百度终于玩完了[烟花]
高誉宸41
左右都可以。老有可为，新有可创！别抬一个压一个。
用户10xxx48
院士不应终身制，当年纪太大，不能再从事科学研究了，应该转为荣誉院士，把名额让给有成就的年轻人
用户14xxx18
创新领域多用年轻人
臭小子
院士不能终身制，应该退休制，退休待遇可以有，但不能再占着坑
弘锋
“并且大多数都是高校中的应届毕业生，甚至是没毕业的博士实习生”。难道现在高校中的应届毕业生比没毕业的博士实习生级别高了？
老古董
院士的选拔应该张能力看齐，而不是坚持老掉牙的资历模式。更不要只知道动口不知道动手的大嘴巴
momo
人基本上上了年纪就没有创新动力了
用户10xxx17
只要有年轻人的思想就可能
用户10xxx85
这是剥削博士研究生吗。他们的实习是待遇最低的时候。
帝湶
科研要钱的！而钱在权贵和老资手上，年轻人成材难。梁文锋，先造钱，后科研。
塞外剑仙
只要有英语挡着高考和中考，这些偏才就没有机会。
求闲若渴 回复 02-08 14:44
我儿子说他最喜欢数学，但这个寒假全部用来学英语了。
用户17xxx14
新时期要有新时期院士，而不是论资排辈，论科研成果排职称。
寒风吹来
院士不能给年轻人，给了就不想创造了！
努力活着
我想当年两弹一星的那些功勋们，资历和年纪都不高，却创造了史无前例惊天动地的大事。
天道好轮回 苍天饶过谁 良心呢
不疯魔，哪来辉煌？
枯心一叶
做到实事求是，长者修德，少年有才，何愁国之不兴？！
白乌鸦
国内说的人才主要是人精，跟真正懂技术的人才关系不大，懂技术一般都叫刺头或者臭搞技术的。
lxyg理想阳光
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乐歌一曲
少年强则国强！让人品好的老一辈科学家多给年轻人点机会，培养成才，再送一程，承上启下，扬我国威！
老上尉
科研资源被院士集团垄断，本身就挺可悲的。院士集团早已成为名利场
2025年的瑞蛇
自古英雄出少年
jsnjsun
任何事情都要讲究平衡，用年轻人肯定好啊，但年轻人也有不年轻的时候，到退休还有20多年，咋办呢？华为可以开人，但国企不能这么干
九龙居士
中国的那些院士没创造力，还说中国跟美国差了太多，光刻机造不出。应该让一些有胆有识的年轻人挑重担，也许能早点搞出咱自己的光刻机。
滟滟
英雄不论出处！凡是能使我们科技突破的，不论年龄、不论资历，谁出了成绩谁就是
深蓝
资历深的人负责政治方向，年轻的技术人才负责科技方向，互相配合大步向前发展！
A超
国家那些院士国家需要时搞出了什么，阻拦索、碳纤维、隐身涂尽（油漆）、无人机（顺风的）—————，现在还有多少真院士？
潜龙勿用
谁说非得要外语行啊？外语这个枷锁咋还没卸掉呢？一个外语封印了多少人才向上成长的空间？
用户49xxx48
门阀，学阀制度根深蒂固呀
O 外
能力是没有年龄限制的，但经验和老练承稳是需要长时间的煅烧的