Deep Seek取得成功后，引起了高层领导对本土人才潜力的重视。发改委一位官员感慨:做高科技的领导要换个思路，不能自己上马项目占年轻人的机会。很多时候，我们的资源和经费倾斜给那些自称顶尖的专家和院士。可这些人往往是最依赖国家支持的，最怕冒险创新。真正的创新者是那些不怕失败，敢于冒险的年轻人。正是这些年轻人的心血和汗水，才有了Deep Seek的成功。国家的经费投入，培养不出顶尖人才，只有创新才能。我们的科研体制改革，应该让年轻人占据更多的机会，而不是让老一辈占着资源，老一辈不作为。
DeepSeek取得成功后，引起了高层领导对本土人才潜力的重视。发改委一位官员
思集评世界
2025-02-07 17:14:38
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用户10xxx44
这才是最优秀的观念！