职场潜规则
1、不到万不得已，不要与你的直属领导斗，不管你觉他对你有多不好，或者他有多么的没水平，只要你斗，利益.上受损害最大的往往就是你自己，最好也不过是两败俱伤。
2、职场上，不管是对谁,不管你们的关系有多好,也不管你们认识了多长时间，都不要把自己生活中的私事，还有工作，上的核心机密告诉给对方，这是授人以柄，十分的危险。
3、除非你做的是销售工作，否则当你基本工资很低的时候，你在这家公司的工资增长空间，以后也不会太大，因为公司一开始为你定下的基调就不高。
4、做好自己的分内工作，的确是称职的，但要想迅速晋升，光是如此还不够,还要眼里有活，尤其是有领导在的时候，一定要能主动表现，不管是不是自己的工作。
5、要想成为公司和领导眼中最有价值的员工，那在你的工作字典里，就要删除诸如我干不了我做不了之类的字眼，首先在工作态度上，永远要自信积极。
6、领导的责任是保护公司，而不是保护公司中的某一个人，所以在你觉得受了委屈、觉得不公平的时候，尽量不要向领导投诉倾诉，也不要指望着领导能站在你这边。
7、当领导让你畅所欲言，让你表达自己的需求，并表示会尽量满足的时候，那其实是一种钓鱼，是想套出你的真实想法，你一旦表达出不满，那领导反而会对你有意见了。
8、不要一味的讨好领导，不要指望着单纯能靠奉承拍马屁得到领导的欢心，领导或许很受用，但只要稍微明智一点的领导，也不会重用一个只会拍马屁的下属。
9、职场中生存，建议你对劳动法最好有一些了解,但也不要太过指望，因为大多数公司，他们对劳动法的研究，肯定比一般员工更透彻，轻易不会让员工钻空子。
10、假如你想在职场升职加薪，你首先要搞清楚你的价值所在，而且不能是你自以为的价值，是要站在公司的角度想看待自己的价值，站在公司的角度，认为自己还没有升职加薪的价值，那就不要提出来。
