当地时间 1 月 20 日，美国总统特朗普宣誓就职当天签署行政令，组建由特斯拉首席执行官马斯克牵头的 “政府效率部（DOGE）” 顾问委员会，旨在削减政府开支。马斯克定下在几个月内让美国联邦政府减员几十万的目标。 为此，当地时间 1 月 28 日，美国政府负责人力资源的人事管理办公室向联邦政府工作人员发送电邮，推出 “买断计划”。该计划提出，主动离职的联邦政府雇员可获得约 8 个月薪资补偿，薪酬与福利持续至 9 月 30 日，期间工作安排减免。离职员工在 2 月 6 日前作出决定，拿补偿金的 8 个月内可做不冲突的新工作且不能起诉政府 。 然而在距离截止期还剩 11 个小时的时候，美国马萨诸塞州联邦法官乔治・奥图尔将联邦雇员接受 “买断计划” 的最后期限推迟至 2 月 10 日，并将在 10 日举行的听证会上听取工会组织陈述，后续可能再次推迟甚至叫停该计划。 截至目前，已有超过 6 万名联邦政府雇员接受 “买断计划”，占联邦政府劳动者总人数的 3% ，但这一比例远低于特朗普和马斯克期望的 10%。美国工会和民主党人对该计划的合法性和执行力提出质疑，美国政府雇员联合会等多个工会已在马萨诸塞州联邦地方法院提起诉讼，要求叫停 “买断” 计划。
