说句扎心的话，京东外卖骑手跟快递员不一样，交社保很难实现。 最近京东进军外卖的消息热度很高，不少人幻想京东能像对快递员那样，给外卖骑手交社保。不过有达达小哥已经说了，没社保。其实这件事，在我意料之中，外卖员这个职业，本身和快递员有一些区别。 先说说人员构成。京东快递员有稳定的团队，工作地点和时间相对固定，签的是正式劳动合同，管理起来轻松很多。但外卖骑手呢？完全是灵活用工，工作时间自由，接单区域也不固定，甚至今天在这个平台，明天就跳到另一个平台。 据统计，外卖员平均离职率高达10%～15%，如此高的人员流动性，让平台想给他们交社保都无从下手。 再讲讲成本。外卖行业竞争有多激烈大家都清楚，平台为了吸引用户，各种补贴、优惠不断。要是给骑手交社保，运营成本瞬间就上去了。这多出来的钱，平台很难消化，要么提高外卖价格，让消费者买单，要么削减骑手收入，这两个结果都不太可能被接受。 最后，骑手自身意愿也很关键。大部分骑手跑单就是为了多赚钱，解决当下的生活难题。像家里有孩子上学要交学费，或者要还房贷车贷，他们更看重每天到手的现金，对长远的社保福利兴趣缺缺。 所以说，京东给外卖骑手交社保这件事，看着挺美好，实现起来难度太大，短期内基本没可能。 好的是，国家已经呼吁平台试点职业伤害保险了，像美团、闪送、货拉拉这些灵活用工平台，都已经开始按单来给骑手和司机上保险了，也希望有更多平台能加入进来，给骑手群体更多兜底保障。
