昨天晚上，一个让我夜不能寐的聚会！
昨天我应几位好友相约，到山上小聚。
席间，李教授说他的学生小王白天打来电话，声音哽咽："李教授，我觉得自己快撑不下去了..."
某高校应届生小王，凭借扎实的专业功底和诚恳的工作态度，顺利通过某大厂的技术面试。可入职不到三个月就主动离职了。
原因令人唏嘘：他发现部门里的"明星员工"们，人人都在玩数据造假。月报、季报全是精心"美化"过的数字。
"我实在装不下去了，"小王说，"每天看着造假数据，良心上实在过不去。"
(据某调查机构数据显示：在95后职场新人中，有67.8%的人表示因为"太过耿直"而在工作中遭遇挫折。)
这种现象正在蔓延！
李教授接着说：前不久，我去母校做讲座，一个学生的提问让全场陷入沉默！
“李教授，我们从小被教育要诚实守信，可现实中看到的都是投机取巧的人爬得更快。我们到底该怎么办？”
这个问题像一记重锤，击中了在场每个人的心。
（复旦大学钱文忠教授曾指出："我国的社会已经病入膏肓，诚实守信正在让孩子们无路可走。因为这些品质在现实社会中往往吃亏，清流已经变得格格不入。")
问题的根源在哪里？？？
不是诚信出了问题，而是我们的社会评价体系出了问题。
当"会来事"成为比"有能力"更重要的职场标准，当"圆滑"被美化成"情商高"，
当"投机取巧"被包装成"经营之道"。
我们的下一代还能期待什么?
【某社会学家警告："如果不及时扭转这种风气,10年后我们可能会失去最后一代诚信者。"】
