山东临沂某天化工厂牛掰了，“现在开始管天管地还要管空气了”，老板决定，只要公司内28岁到58岁之间单身的员工，在2025年9月30号之前必须解决个人婚姻问题，否则强制解除劳动合同。这家生产三聚氰胺和化肥的工厂目前效益非常好，员工工资最少也能开到七八千，大部分都是上万元的月薪。在临沂当地属于知名企业，而且员工收入也领先于当地其他企业。因为工资高，福利待遇好，好多人挤破头都想进厂上班。所以老板敢有底气提出这样让人诧异的要求。对于这件事我的看法是: 1.化工厂安全系数要求高，工作危险性也大，公司考虑到单身的员工身心健康问题，怕员工身心健康不稳定，做出莽撞事来对公司产生安全影响。 2.在老板看来，28岁到58岁之间是一个人最好的年华阶段，如果连媳妇都讨不到，那个人能力可见有多差。现在公司效益那么好，不想要个人能力差的员工。 3.我曾经在化工厂干过，有的化工厂对男人的生育是有一定影响的。在需要结婚娶妻的年龄没有去做，过了这个年龄段，加上在化工厂上那么多年的班，会影响以后。所以老板提出让28岁到58岁的员工结婚生子也是有道理的。 综合来看，老板提出这样的要求对员工是有益处的，尤其是员工的家人非常支持这个老板的做法。作为父母家里有到了年龄不结婚，不谈对象的孩子，就知道我说的是什么了。 但是虽然老板做的很好，出的通知说的也很有道理，但是这种事情只能鼓励，不能强迫。 大家觉得这个老板的做法是不是太武断了？
