最近看到了稻盛和夫的一句话很有感触:当你接触的人越多，你会发现比你层次高的人，鼓励你， 同一层次的人，欣赏你， 比你层次低的人，才会诋毁你。

1998年之前我在一家国营企业工作，是一个中层干部。虽说业务能力很强，但人际关系却很是让我烦恼，因为不知道谁和谁就是亲属关系、老乡关系、师徒关系、同学关系、战友关系，盘根错节，非常复杂。一不小心就会招惹到谁，时不时就会被人算计一下。更有人还给我挖坑，明里暗里的调理我。我起初认为自己做事不够周全才被调理的，后来我才知道他们不仅仅是对我，凡是对比他们强的人，都要“调理”。“调理人”已经形成了厂子里的一种风气。

那样的工作环境，不是工作累，是处理人际关系累。

1998年我离开了这个国营企业，应聘到一家具有大专以上学历才能进入的公司。我在那里工作了五年，因为都是应聘来的，都没有关系，都没有背景，大家把心思放在工作上。虽然同事之间也有竞争，但合作大于诋毁。有两个显尖卖快，里挑外撅的人，因为没有他生存的土壤，一年半载的就灰溜溜地走了。

后来我到了一家高新科技公司，同事之间的关系更简单，几乎就是单纯的工作关系，很少有其他方面来往。有问题时都开诚布公的进行交流，不搞小动作，不拆台。因为我的水平不高，很多问题要请教同事，大家都很热心。至今让我记忆犹新的是朱工对我说的一句话：你有实践经验，这是我们这些人不具备的，发挥你的长处，不要小瞧了自己。

我在这个公司工作了十几年，感觉很轻松。

回首几十年的工作经历，深深的感到稻盛和夫说得非常正确。